LemonAD: Social Media Recruiting
- Persönlicher Einsatz
- Außerordentliches Kundenerlebnis
- Persönlicher Account Manager
Werden auch Sie LemonAD Kunde
Gewinnen Sie NEUE Mitarbeiter mit Social Media Recruiting!
Vergessen Sie die Tageszeitung, das Arbeitsamt oder Stellenanzeigen. Der beste Weg, qualifizierte Bewerber zu finden, ist auf digitalem Wege. Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels sind neue Ansätze und frische Ideen gefragt.
Vorteile von Social Media Recruiting
01
Unabhängigkeit
Ihr Unternehmen wird sich als starke Marke in Ihrer Region etablieren und durch Individualität hervorstechen. Dies wird Ihr Image verbessern und Ihre digitale Präsenz wird Ihnen Vorteile gegenüber Mitbewerbern verschaffen.
02
Absolute Kontrolle
Sie kontrollieren das Werbebudget, das Sie investieren, und können so direkt die Anzahl der Kandidatenkontakte bestimmen, die Sie erhalten möchten.
03
Mehr Bewerber
Unsere gezielte Kampagne wird eine Online-Präsenz für Sie schaffen, die genau auf die Bedürfnisse der Stellenausschreibung zugeschnitten ist. Dadurch erhalten Sie nur Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechend ideal in Ihr Team passen.
04
Ergebnisse
Wir liefern Ergebnisse und können dies mit unseren Daten belegen.
Unsere Angebote
Headhunting
- Effektive Gewinnung von Spitzenkräften
- Gezielte Ansprache passender Kandidaten
- Exklusiver Zugang zu Top-Talenten
- Höhere Erfolgschancen bei der Besetzung
- Verbesserung der Rekrutierungsstrategie für langfristigen Erfolg
Digital Recruiting
- Bedeutung von Digital Recruiting in der Personalsuche
- Gezielte Suche durch Online-Jobportale und soziale Netzwerke
- Effizientes Screening durch KI-gestützte Tools und Algorithmen
- Zeit- und ortsunabhängige Bewerbungsmöglichkeiten
- Beschleunigung des Auswahlprozesses durch Videointerviews und virtuelle Assessment-Center
Performance Recruiting
- Strategie zur Einstellung leistungsstarker Mitarbeiter
- Berücksichtigung von Potenzial und Motivation
- Gezielte Suche nach qualifizierten Kandidaten
- Bewertungsmethoden wie Tests und Verhaltensinterviews
- Aufbau von Teams mit positivem Unternehmenseinfluss
Ihre Social Recruiting Agentur
Über uns: LemonAD Marketing - Personalrecruiting durch bahnbrechendes Social-Media-Marketing
Willkommen bei LemonAD Marketing! Wir sind eine Marketing-Agentur, die sich auf Personalrecruiting durch Social Media spezialisiert hat. Mit unserem innovativen Ansatz haben wir bereits über 100 Kunden dabei geholfen, ihre Wunschkandidaten zu finden und ihre Teams zu stärken.
Unser Team besteht aus Experten mit umfangreicher Erfahrung in den Bereichen Strategieentwicklung, visuelles Storytelling und datenbasiertes Marketing. Gemeinsam haben wir LemonAD Marketing gegründet, um Unternehmen beim Personalrecruiting durch Social Media zu unterstützen.
Durch gezielten Einsatz von Social-Media-Plattformen identifizieren wir potenzielle Kandidaten, bauen starke Arbeitgebermarken auf und erreichen eine breite Zielgruppe. Unsere Kampagnen erzielen hohe Conversion-Raten und helfen Unternehmen, die richtigen Talente anzuziehen.
Seit unserer Gründung haben wir über 100 Kunden dabei unterstützt, ihre Wunschkandidaten zu finden. Wir sind stolz darauf, Unternehmen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und die besten Talente für sich zu gewinnen.
Kontaktieren Sie uns, um herauszufinden, wie wir Ihnen helfen können, durch bahnbrechendes Social-Media-Marketing die richtigen Talente zu finden und Ihr Team zu stärken.
Gemeinsam schreiben wir Ihre Erfolgsgeschichte!
LemonAD - Ihr spezialisierter Partner für Personalrecruiting durch Social-Media-Marketing
LemonAD ist Ihre spezialisierte Marketing-Agentur für Personalrecruiting durch Social Media. Warum sollten Sie auf uns als Partner setzen? Hier sind drei Gründe, die uns einzigartig machen:
- Expertise und Erfahrung: Unser Team besteht aus erfahrenen Experten, die sich auf die Bereiche Strategieentwicklung, visuelles Storytelling und datenbasiertes Marketing spezialisiert haben. Mit unserer fundierten Kenntnis der Social-Media-Landschaft und unserer umfangreichen Erfahrung im Personalrecruiting helfen wir Ihnen, die besten Talente zu finden und Ihr Team zu stärken.
- Innovativer Ansatz: Wir sind stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen im Social-Media-Marketing. Durch den gezielten Einsatz fortschrittlicher Tools und Technologien identifizieren wir potenzielle Kandidaten, bauen starke Arbeitgebermarken auf und erreichen eine breite Zielgruppe. Unser innovativer Ansatz ermöglicht es uns, effektive Kampagnen zu entwickeln, die die richtigen Talente für Ihr Unternehmen anziehen.
- Erfolgsbilanz: Mit über 100 zufriedenen Kunden, die dank unserer Unterstützung ihre Wunschkandidaten gefunden haben, können wir stolz auf unsere Erfolgsbilanz sein. Wir haben Unternehmen verschiedenster Branchen dabei geholfen, ihre Personalziele zu erreichen und ihre Teams zu stärken. Wenn Sie nach einem Partner suchen, der bewährte Ergebnisse liefert, sind Sie bei uns genau richtig.
Lassen Sie LemonAD Ihr spezialisierter Partner für Personalrecruiting durch Social-Media-Marketing sein. Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und Ihre Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.
LemonAD Recruiting Services für folgende Sektoren
Gesundheitssektor
KRANKENHÄUSER, PHYSIOTHERAPIE, ARZTPRAXEN, PLASTISCHE CHIRURGIE etc.
Gesundheitssektor
Technologiesektor
IT, ANALYTIK, PROGRAMMIERUNG, ENTWICKLUNG etc.
Technologiesektor
Finanzsektor
HANDEL, BUCHHALTUNG, PRÜFUNG, CALL CENTER etc.
Finanzsektor
Dienstleistungssektor
EINZELHANDEL, GASTGEWERBE, REISEN, FREIZEIT & TOURISMUS, IMMOBILIEN etc.
Dienstleistungssektor
LemonAD Social Recruiting Prozess auf einen Blick
01
Kostenlose Strategieberatung
Zuerst findet eine unverbindliche Strategieberatung statt. Dieses Gespräch findet in der Regel in unserem Zoom-Meetingraum online statt, wo wir Ihnen den Ansatz und die Vorteile unserer Recruiting-Kampagne in einer kurzen Präsentation vorstellen. Wir zeigen Ihnen Zahlen, Daten, Fakten und Ergebnisse anhand von Beispielen unserer Kunden. In diesem unverbindlichen Gespräch möchten wir auch herausfinden, ob wir gut zusammenpassen. Wenn wir Sie hier überzeugt haben, gehen wir in die nächste Runde.
02
Kennenlernen
Was bringt eine Person dazu, zu handeln, insbesondere wenn es um die Bewerbung für einen Job geht? Wir müssen wissen, was Sie von Ihren Bewerbern erwarten und welche Fähigkeiten sie mitbringen müssen. Wir müssen auch die Bewerber inspirieren und ihnen zeigen, welche Vorteile und Möglichkeiten mit der Position verbunden sind. Mit diesen und anderen Informationen erstellt unser Team Ihre vielversprechende Social-Media-Anzeige.
03
Die Social Ad
Mit diesem Wissen erstellt unser Team aus erfahrenen Branchenprofis eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Social-Media-Recruiting-Kampagne. Diese Kampagne konzentriert sich gezielt auf Ihre Zielgruppe und ist auf die jeweilige Social-Media-Plattform zugeschnitten, um Ihre gewünschten Kandidaten direkt zu erreichen.
04
Zielorientiertes Recruiting
Sobald die Kampagne erstellt wurde, geht sie zur Freigabe an Sie. Niemand kennt sein eigenes Unternehmen besser als Sie, was Sie zum besten Kritiker macht. Wenn aus Ihrer Sicht alles perfekt ist, aktivieren wir die Kampagne. Während der Laufzeit überwachen wir die Kampagne regelmäßig und passen sie gegebenenfalls in Absprache mit Ihnen an. So holen wir das Beste heraus – wir wissen, was Bewerber im Automobilsektor anspricht und nutzen dies, um sie zur Interaktion zu führen.
Mehr qualifizierte Bewerber für Ihr Unternehmen!
Wir sprechen gezielt die Menschen an, die perfekt in Ihr Team passen! Lassen Sie uns gemeinsam darüber sprechen, wie auch Sie Ihren Traumkandidaten finden können!
Unser blog
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Beratung durch unsere Experten
Thomas Tsiakoumis
Was Sie erhalten werden:
- Hervorragender Kundenservice
- Zugang zu den besten Talenten im Markt
- Tägliche Unterstützung
- Geprüfte Lebensläufe
Frequently Asked Questions
Wir sind eine Personalvermittlungsagentur, die sich darauf spezialisiert hat, die bestqualifizierten Kandidaten für Sie zu finden. Unser Fokus liegt darauf, Unternehmen weltweit bei der Digitalisierung und innovativen Personalrekrutierung zu unterstützen. Unser Portfolio umfasst Beratung, Schulung und Coaching.
Social Recruiting ist die Praxis, soziale Medien wie LinkedIn, Twitter, Facebook und Instagram zur Suche, Anziehung und Einstellung von Arbeitskräften zu nutzen. Social Recruiting nutzt die Macht der sozialen Netzwerke, um Arbeitgeber mit potenziellen Kandidaten zu verbinden und Unternehmen ein breiteres Publikum zu erreichen als mit herkömmlichen Rekrutierungsmethoden. Indem sie Social-Recruiting-Strategien nutzen, können Unternehmen ihre Marke und Kultur potenziellen Kandidaten präsentieren, sich mit ihnen auf persönlicher Ebene beschäftigen und langfristige Beziehungen zu Top-Talenten aufbauen. Social Recruiting ist eine effektive und effiziente Methode für Unternehmen, Kandidaten zu identifizieren und einzustellen, die möglicherweise nicht aktiv nach Arbeitsplätzen suchen, aber gut zur Organisation passen könnten.
Ja, wir halten unser Wort. Das Strategiegespräch ist kostenlos und völlig unverbindlich. In unserem Strategiegespräch stellen wir einen Weg vor, den Sie zu 90% noch nicht kennen, aber den Sie nach dem Gespräch zu 100% verstehen werden.
Wir schauen uns unsere Partner genau an. Dafür dient auch das kostenlose Strategiegespräch. Unsere Methode im Bereich der Personalrekrutierung in jeder Branche ist neu und einzigartig. Wir gehen dorthin, wo sich Ihre Zielgruppe befindet. Wenn wir im Laufe dieses Gesprächs feststellen, dass kein Potenzial vorhanden ist, werden wir manchmal eine Zusammenarbeit ablehnen, da wir außergewöhnliche Ergebnisse erzielen möchten.
Eine Kampagne läuft immer 4-8 Wochen. In jeder Branche gibt es leider Phasen, in denen Schwankungen auftreten. Statistiken zeigen, dass etwa 10% der Mitarbeiter eines Unternehmens innerhalb von 12 Monaten ausscheiden. Im Allgemeinen empfehlen wir, kontinuierlich zu rekrutieren. Hier bieten wir verschiedene Kooperationsmodelle an.
